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簡報：

伊甸基金會「跨越障礙，活得精采」推廣廣告

背景:

伊甸基金會成立26年，提供身心障礙者職能訓練，從加入職場，投入工作，激發更多身心障礙工作者的潛能，讓他們的生命更精彩。

伊甸基金會的職能訓練計畫不但重視個人職業潛能開發、更重視工作態度、溝通能力、工作品格的鍛煉；同時，我們更積極分析身障者的家庭與生活處境，有效聯結社會資源，讓家庭因為伊甸的加入而不再失能。

伊甸服務計畫說明

伊甸職能訓練服務計畫 為了激發身心障礙工作者工作潛力， 伊甸基金會做了哪些工作呢？ 伊甸的服務類型 有效連結資源，解決身心障礙者求職者及家庭的問題 個案管理服務 評估身心障礙求職者的工作能力、溝通能力、工作人格 職業輔導評量服務 提升工作態度、工作認知、增強抗壓力、增進溝通力 就業前準備服務 開設職訓課程，讓身心障礙工作者學有所長、符合職場所需 職業訓練服務 針對身心障礙工作者的工作優勢與特性進行職務、流程設計 職務再設計服務 專業就服員協助身心障礙工作者獨立工作 社區化（支持性）就業服務 為具有就業意願能力不足的身心障礙工作者，提供庇護就業 庇護工場服務 定期追蹤工作表現，並與雇主充分溝通 就業後追蹤/就業穩定服務 設立阿萬師清潔隊，專門承接大樓清潔服務 就業安置/工作隊承攬服務 不只服務身心障礙工作者，伊甸職能重建服務的專業人員，也不斷期許自我深耕專業知能 專業人員培訓服務

目前環境：

台灣失業率自2008年第2季起，失業率呈上升趨勢，去(2009)年8月達6.13%的歷史新高後逐漸下降，2010年3月為5.67%，而對於身心障礙者來說，失業率卻長期高達15%以上。

廣告目的：

○讓更多身心障礙者，得到更多元化的工作機會。

○提昇伊甸基金會的專業品牌形象。

○加強伊甸職能訓練議題宣廣。

廣告對象：

○台灣中小企業主

挑戰：

企業主在雇用員工時，通常不會聯想到雇用身心障礙者。如何讓企業主會開始列入招募員工時的選項之一。

廣告主張：

相信他，他的實力就會展露在最美好的地方。

支持點：

每年有3千多位身心障礙者，因透過伊甸職能訓練計畫，走入職場，探索自我潛能。伊甸是身心障礙工作者在職場發揮實力的堅強後盾

工作項目及必要元素：

1.一個BANNER

2.廣告主題 : 跨越障礙，活得精采

3.伊甸LOGO

4.活動網址http://www.eden.org.tw/

作業繳交規定（影片組）
1.以組為單位每組請提出3支影片創意
2.不拘任何形式 例:文字腳本、分鏡腳本等
3.最後請用「一句話」（切記不要有第2句）描述自己的IDEA，也許就是你們的文案
4.於4/30(五)中午12點前繳交檔案(ppt or keynote) 作品請寄到(kleinerfisch@gmail.com)
5.當天以抽籤方式決定每組發表順序，一支腳本發表時間為2分鐘，三支腳本共6分鐘(口頭敘述即可)

Tags: Young Lions, 坎城台灣代表團, 坎城青年創意競賽
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