(續前一則)表的“第一部份”是“行為控制”的部份。所問的問題共有13題如下：
1. 雇主給予工作者何種特定的訓練或指示？
2. 工作者如何收到工作差遣(work assignments)？
3. 誰決定完成工作的方法？
4. 一旦發生問題或抱怨，工作者該找誰？誰該負責解決？
5. 工作者須提交何種報告？(舉例。)
6. 描述工作者的例行日程(時數等)。
7. 工作者在何處提供服務？(雇主的產業，自己的營業處或辦公室，家，客戶處等。)
8. 工作者必須參加哪些會議？不必參加哪些會議？(銷售會議、月會、員工會議等。)
9. 工作者必須親自提供服務嗎？
10. 如果需要替代人選或助手，誰負責雇用他們？
11. 工作者需要經過許可才能雇用替代人選或助手嗎？如果是，誰負責許可？
12. 誰支付替代人選或助手費用？
13. 工作者如果支付替代人選或助手費用，會有人償還嗎？如果是，由誰償還？
