李根在在前一篇文章中留言說,哪天台灣的創意人因為得獎被找去外國工作,是不是會碰到語言問題呢。
我剛好對這之前有個觀察經驗,就此跟大家分享吧!
三月份PJ Pereira來台灣時,有找一位他覺得不錯的創意人吃早餐。當時我也奉陪。但是我能夠奉陪唯一的理由就是這位創意人自認語言能力不夠好。
PJ告訴對方,當身為巴西人的自己於2005年坎城廣告獎之後,被AKQA挖角去舊金山工作時,當時一般工作上的英文他大概聽懂30%而已。但是到了2008年的三月當時,他的英文溝通已經沒有問題了。
他當時最沮喪的事情之一,是在巴西時他很會提案,但是到了美國他的提案能力受到語言影響。他怎麼作呢?
PJ找了一位提案教練,跟著提案教練練習了兩個月。(沒有說是天天練習還是怎樣。)
其實,當我聽到這段話時,回想到我們去年在北京One Show華文青年創意營,當他指導青年創意以10張投影片完成簡報,並且把所要講的話全部先寫下來,並且一定要預演時,我才發現,他其實無私地分享了他跟提案教練學來的提案技巧。
這次他在台灣的提案應該也是如此,而準備了只有不到10張的投影片。
最近,我去聽演講時,常常比較演講者準備的投影片,和PJ所準備的10張投影片。大家不妨練習一下,以10張投影片,說明你的一個完整想法。
回到前述PJ與那位創意人的會面,PJ以自身經驗為例,不斷鼓勵對方要朝國際發展。告訴對方,其實美國現在大品牌還蠻缺經營華文市場的人,(所以把太太帶去也是找得到工作),還有,在美國,只要兩個人都工作,那至少物質上就可以過非常愉快的生活。甚至鼓勵對方可以把工作辭掉到美國去,記得他說只要半年,對方一定能夠發展出可以工作的語言技巧。
我知道根在在外國也生活了一段時間。想必語言也大有進步。其實我也很羨慕你有這樣的生活經驗啊!趁美元一直走低,也許我最近也該找個時間跑去美國住一段時間!總之我想就是,你提到的那位日本創意人他要是沒有出國,很難有那樣的語言能力。重點是他去了!